Torreón, Coahuila.— Un trabajador de limpieza de 47 años, Carlos Gurrola, falleció luego de permanecer 19 días en agonía tras ser engañado por sus compañeros para ingerir desengrasante como parte de una “broma pesada” en su lugar de trabajo, la tienda HEB.
Familiares y testigos señalaron que Carlos ya había sido víctima de acoso laboral antes del incidente, lo que agrava la situación y evidencia la falta de un entorno seguro en la empresa.
Expertos consultados por este medio advierten que este tipo de “bromas” pueden tener consecuencias fatales y subrayan la importancia de que las empresas implementen protocolos claros para proteger la integridad de sus empleados y prevenir situaciones de maltrato.
La comunidad ha reaccionado con indignación ante el caso, exigiendo justicia y el fin de la impunidad laboral. Este incidente resalta la necesidad urgente de revisar políticas internas en las empresas y garantizar que se cumplan medidas de prevención y control ante el acoso o riesgos que puedan poner en peligro la vida de los trabajadores.
Queda abierto el debate sobre la responsabilidad de las empresas frente a los actos que ocurren dentro de su entorno laboral y las medidas que deben adoptarse para evitar tragedias similares en el futuro.