Salario mínimo subirá 13% en 2026; estos serán los trabajos mejor pagados

A partir del 1 de enero de 2026 entrará en vigor un incremento de 13% al salario mínimo en México, tras la aprobación del Consejo de Representantes de la Conasami. El ajuste beneficiará a más de 8.5 millones de trabajadores, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Con la actualización, el salario mínimo general pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo que equivale a 9,582.47 pesos mensuales. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el ingreso diario aumentará de 419.88 a 440.87 pesos, alrededor de 13,409 pesos al mes. El alza supera la inflación anual registrada en noviembre de 2025 (3.61%) y busca fortalecer el poder adquisitivo.

Los 10 trabajos mejor pagados en 2026

Dentro de los salarios mínimos profesionales, los empleos con mayores percepciones —principalmente en la frontera norte— serán:

Reportero en prensa diaria impresa: 705.46 pesos diarios Reportero gráfico en prensa diaria impresa: 705.46 pesos Operador de draga: 440.87 pesos Mecánico automotriz y de camiones (oficial): 440.87 pesos Trabajador social técnico: 440.87 pesos Cocinero mayor en restaurantes: 440.87 pesos Chofer de camión de carga: 440.87 pesos Operador de buldózer o traxcavo: 440.87 pesos Yesero: 440.87 pesos Operador de maquinaria agrícola: 440.87 pesos

En el caso de reporteros, el salario es el mismo tanto en la zona general como en la frontera.

Los salarios más bajos

Pese al aumento, algunos sectores mantendrán percepciones menores dentro de la zona de salario mínimo general, como manejadores en granjas avícolas, recamareros, empleados de autoservicio, dependientes de farmacia, gasolineros y veladores, con ingresos diarios que rondan entre 316 y 326 pesos. En la frontera norte, la mayoría de estos puestos recibirá 440.87 pesos diarios.

¿Cómo se calcula el aumento?

El ajuste parte del salario vigente y se complementa con el Monto Independiente de Recuperación (MIR), mecanismo destinado a mejorar el poder de compra. La Conasami precisó que este incremento no debe usarse como referencia para negociar otros salarios contractuales o profesionales fuera del mínimo.

Con ello, el Gobierno federal busca continuar la recuperación salarial iniciada en años recientes y reducir la brecha de ingresos en el mercado laboral.

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