El Comité Técnico de Evaluación de la Cámara de Diputados dio a conocer la lista de las 100 personas aspirantes que avanzan a la cuarta fase del proceso de selección para ocupar tres cargos en el Consejo General del Instituto Nacional Electoral, por un periodo de nueve años.
La evaluación se realizó con base en un puntaje máximo de 100, distribuido en tres rubros: currículum vitae y documentos de soporte (40%), exposición de motivos (30%) y ensayo (30%). De acuerdo con las reglas del proceso, cada expediente fue revisado de manera aleatoria por al menos dos integrantes del Comité.
Uno de los aspectos destacados fue la implementación de un filtro tecnológico para analizar las exposiciones de motivos y ensayos, con el objetivo de detectar el uso de inteligencia artificial o posibles casos de plagio, es decir, contenido no referenciado.
El Comité informó que la lista final garantiza la paridad de género y contempla perfiles que se autoadscriben a grupos en situación de vulnerabilidad, entre ellos integrantes de comunidades indígenas, personas migrantes, con discapacidad, afromexicanas y de la diversidad sexual.
En la etapa previa, 328 aspirantes presentaron un examen de conocimientos de opción múltiple, del cual avanzaron 87 mujeres y 84 hombres. Tras la revisión de idoneidad, se definió el grupo final de 100 personas que continúan en el proceso.
La siguiente fase corresponde a entrevistas, las cuales se llevarán a cabo los días 14, 15 y 16 de abril de 2026. De este grupo se seleccionarán a las tres personas que integrarán el máximo órgano de dirección del árbitro electoral en México.