CDMX pierde más de 53 mil empleos formales en septiembre: Coparmex

La capital acumula un saldo negativo de 38 mil 866 puestos de trabajo entre enero y septiembre; también disminuyó el número de patrones registrados ante el IMSS.

Ciudad de México.— La Ciudad de México perdió 53 mil 101 empleos formales durante septiembre de 2026, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), difundidas por la Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad de México (Coparmex CDMX).

El organismo empresarial señaló que esta caída anuló la recuperación registrada durante agosto y profundizó el rezago laboral en la capital del país. Con este resultado, la entidad acumuló un saldo negativo de 38 mil 866 puestos de trabajo entre enero y septiembre de este año.

La Coparmex CDMX también advirtió sobre las dificultades para conservar los empleos después de la conclusión de las actividades comerciales vinculadas con el Mundial de Futbol, cuya etapa deportiva finalizó durante los primeros días de julio.

DISMINUYE EL NÚMERO DE EMPRESAS FORMALES

La pérdida de empleos estuvo acompañada por una reducción en el número de patrones registrados ante el IMSS, una tendencia que, de acuerdo con la representación empresarial, refleja el deterioro del mercado laboral capitalino.

Entre diciembre de 2025 y agosto de 2026, la Ciudad de México pasó de 123 mil 651 patrones registrados a 121 mil 575, lo que representó una disminución de 2 mil 76 registros empresariales en ocho meses.

Al respecto, Adal Ortiz Ávalos, presidente de la Coparmex CDMX, afirmó que la creación de puestos de trabajo depende de factores como la inversión, la productividad y la confianza, y no de decisiones administrativas.

“Cuando una ciudad pierde empleos y empresas, también pierde base recaudatoria. Hoy más que nunca debemos proteger a quienes generan trabajo”, advirtió el dirigente empresarial.

Ortiz Ávalos agregó que la reducción del número de empresas formales provoca un deterioro en el ecosistema económico y emprendedor de la capital, además de generar consecuencias para la actividad productiva y las finanzas públicas.

COPARMEX RESPALDA POLÍTICA DE CERO CLAUSURAS

Ante este panorama, la organización empresarial respaldó la política de cero clausuras impulsada por el Gobierno de la Ciudad de México mediante el Código AVISA.

Sin embargo, consideró necesario que esta medida se aplique de manera uniforme en las 16 alcaldías, por lo que convocó a sus autoridades a establecer un compromiso institucional que evite el cierre intempestivo de establecimientos y privilegie la regularización de los negocios.

“Por eso convocamos a las 16 alcaldías a firmar un acuerdo de cero clausuras que brinde certeza a los negocios y privilegie su regularización. Gobierno y empresarios debemos asumir nuestra responsabilidad: conservar las empresas que tenemos y generar las que nuestra ciudad necesita”, expresó Ortiz Ávalos.

La propuesta busca brindar mayor certidumbre a los empresarios, facilitar el cumplimiento de las disposiciones aplicables y contribuir a la permanencia de los establecimientos formales.

PIDEN AGENDA CONJUNTA PARA RECUPERAR EMPLEOS

Finalmente, la Coparmex CDMX reiteró la necesidad de establecer una mesa de trabajo permanente entre el sector empresarial y las autoridades capitalinas para atender la pérdida de empleos y la disminución de empresas formales.

El organismo consideró que una agenda coordinada permitiría impulsar estrategias para conservar las plazas laborales existentes, fortalecer a las empresas locales y recuperar la confianza de los inversionistas.

La representación patronal insistió en que la protección de los negocios establecidos y la generación de nuevas empresas son elementos fundamentales para reactivar la economía de la Ciudad de México y ampliar las oportunidades de empleo formal.

Deja una respuesta

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Descubre más desde MVR Noticias

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo