El Senado avanza en la protección de los derechos laborales con la aprobación en comisiones de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como “Ley Silla”. Esta iniciativa busca garantizar que los trabajadores tengan acceso a sillas con respaldo durante su jornada laboral, ya sea para desempeñar sus funciones o tomar descansos periódicos, dependiendo de la naturaleza de sus actividades.
Clemente Castañeda, coordinador de los senadores de Movimiento Ciudadano, destacó el impacto positivo que esta medida tendrá tanto para los trabajadores como para las empresas:
“Mejorará, sin lugar a dudas, la productividad, pero lo más importante es que resguarda y protege los derechos de las personas trabajadoras”.
Prohibiciones y perspectiva de género
La Ley Silla también establece que los empleadores no podrán obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada ni negarles la posibilidad de sentarse. Asimismo, incorpora una perspectiva de género en las disposiciones laborales, asegurando condiciones más equitativas para todos los empleados.
La senadora Ana Lilia Rivera, de Morena, subrayó los beneficios para la salud de los trabajadores:
“Esta reforma protege la salud de las personas trabajadoras al reducir riesgos asociados con largas horas de pie, como problemas cardiovasculares, fatiga y dolor muscular”.
Antecedentes y futuro de la reforma
El dictamen, aprobado con unanimidad de 22 votos en comisiones, será presentado ante el pleno del Senado para su discusión y posible aprobación final.
La reforma ya había sido avalada el pasado 2 de octubre por la Cámara de Diputados, luego de permanecer en la congeladora durante la legislatura anterior. Ahora, con un consenso político sólido, se espera que la iniciativa entre en vigor próximamente, marcando un avance significativo en las condiciones laborales de México.