El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aclaró este lunes 19 de enero de 2026 que la constancia de situación fiscal no es un requisito para que las y los trabajadores puedan recibir el pago de su salario. Así lo afirmó el titular del organismo, Antonio Martínez Dadnino, durante la conferencia matutina conocida como la “Mañanera del Pueblo”.
La precisión se dio luego de que reporteros señalaran que, de manera recurrente, empresas e instituciones solicitan este documento como condición para el pago de sueldos. Ante ello, el funcionario fue enfático al señalar que no existe tal obligación. “No se tiene que pedir constancia para facturar”, subrayó.
La constancia de situación fiscal es un documento emitido por el propio SAT que permite verificar la inscripción de una persona en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC), así como consultar información actualizada sobre su estatus fiscal. Aunque su uso es común para validar datos ante empresas o realizar diversos trámites administrativos, el SAT reiteró que no debe condicionarse el pago de salarios a la presentación de este comprobante.
En cuanto a su obtención, el SAT recordó que existen distintos mecanismos para tramitarla. Una de las opciones es a través de SAT ID, incluso sin contar con contraseña ni e.firma. Para ello, se requiere un dispositivo con cámara y micrófono, así como la identificación oficial escaneada. Tras completar el proceso de validación, la constancia se envía por correo electrónico en un plazo de uno a cinco días hábiles.
Otra alternativa es la Oficina Virtual del SAT, donde el contribuyente puede agendar una cita en línea para recibir el documento tras una videollamada de verificación de identidad. En algunos casos, la constancia puede entregarse el mismo día.
Finalmente, quienes cuentan con contraseña o e.firma pueden descargar la constancia directamente desde el portal oficial del SAT, ingresando con sus datos de acceso y generando el documento en formato PDF de manera inmediata.
La autoridad fiscal reiteró el llamado a empleadores y contribuyentes a informarse adecuadamente y evitar solicitudes innecesarias que puedan generar confusión o retrasos en el pago de salarios.